“作为我们的冠军2020企业战略的组成部分,多样性发挥着重要的作用。 包容让我们更创新,更灵活,最终更强大。我们在创造一个包容性的环境方面投入了大量的资金,并将员工发展和奖励系统放在了透明、可追溯和没有歧视的地方,使喜利得成为每个人的最佳工作场所。我们高兴地看到,女性团队成员的数量在各个层级的岗位上都在增长。”

                 Christoph Loos
                 喜利得集团首席执行官

“多样性是关于可见和不可见的方方面面,其中我们有所不同,又有所相同。我们作为一家公司,要努力取得更多的多样性。如果相异之人不能带来其独特的价值观、不同的观点和理念,多样性自身就毫无用处。这就是包容性的意义所在。我们需要确保我们所有的人都能实现真正的自己”

Jörg Kampmeyer喜利得集团首席财务官、执行委员会委员