“混合的团队带来更好的结果。作为我们的冠军2020企业战略的组成部分,多样性发挥着重要的作用。 包容让我们更创新,更灵活,最终更强大。我们的目标是建立一个更平衡的领导团队,同时继续保持80%的内部晋升率。我们正朝着第一个里程碑迈进,即在2020之前女性领导者比例达到20%。我们现在正在把注意力转向对2030目标的审议。”

                 Christoph Loos
                 喜利得集团首席执行官