加入人力资源、财务及巿场推广

如果你想每天带着憧憬上班,喜利得就是让你梦想成真的地方。

我们走在企业创新的前沿,孕育了独特文化和明快节奏。毕竟,要保持业界的领导地位,我们必须在企业层面走得最前面。

你会发现这里充满活力,我们不断用新方式启迪员工,帮助他们成就卓越。

我们最重视人的因素,注重团队和客户感受。喜利得的全球团队成员有23,000多人,作为大家庭的一员,每个人都坚信众志成城才能成就卓越。

不同寻常的办公室工作

我们的办公室职位包括人力资源、财务及巿场推广。这并非普通的“支援”型岗位,这些团队成员也在领导我们的员工、推动我们的策略,成就我们的业务。喜利得的精神在于为客户提供卓越服务,而这离不开办公室团队的努力。

当你加入成为我们的一份子,你可以参与到每个项目从概念到交付的每个环节,这正是喜利得的独特之处,一般的巿场推广或财务工作无法与之媲美。

你将有很多机会参与不同的项目周期,发展全新技能。喜利得因此充满活力,能带给你更高回报,推进你的职业发展。向我们展现你的才华,你甚至可以在全新领域发挥所长,比如将你对成熟巿场的认识应用到新兴市场,迎接全新挑战。

 

“我们就像一家人。你真的可以随时敲开任何一位总裁房间的门。你的直属经理除了会非常努力地帮你发展技能,还会推动你的个人提升。”

首席项目经理Amer

我们嘉奖你的超卓表现

我们培训员工,协助他们发展。我们衷心期盼他们乐于更长久地为公司服务。

无论你的职位、职级如何,我们都会重视你的个人职业发展,提供一对一辅导,给予你所需的一切支持,助你取得骄人成绩。

当你刚进公司时,我们会为你介绍“喜利得之路”,包括我们崇尚诚信、勇气、团队合作和承诺的价值观,以及推动我们成长的工作文化和发展战略。

我们会为你提供所需的专业知识,如技能提升、外语能力或管理培训,令你在岗位上可以尽情发挥。

我们还有完善的人才评估程序,每年一次盘点企业内的每位员工,进行在职表现配对。这让你有机会挑战不同职务、文化或巿场,推动个人发展。我们将扩展你的技能、满足你的梦想,为你打开推进事业的大门。

在喜利得,表现杰出的同事都可迅速晋升管理层,我们80%的管理层都是由内部晋升,这是我们重视人才的绝佳证明。

领导、成就业务的不同方式

作为企业团队的一员,你是我们重要的一份子。我们注重团队合作的业务模式,这是令工作有趣又回报丰厚的原因之一。

这里有我们三大办公室岗位的详细介绍。

人力资源

• 我们的独特文化让员工乐于留在喜利得,比如一家两代人都在喜利得工作是很正常的事。我们的业务以人为核心,我们认为人的因素与我们的成功密不可分。我们的首要目标就是吸引一流人才加入,协助他们发展,让他们乐于留下。

• 作为人力资源团队的一员,你将协助员工尽展所长,如把合适人才放在最合适的位置,又或是宣传我们的兼职和弹性工作制。

• 你会与我们的业务高层紧密合作,制订人力资源战略支持团队,进一步推动业务发展。携手并肩致力团队发展,用创新刺激的方式令喜利得成就更卓越。

• 你会协助执行及打造我们的人力资源战略,坚守信念发展多元、包容、表现优异的团队,取得卓越成就。秉持国际思维在地区施展的方针。

• 我们人力资源的职责是吸引招募人才、技能管理和领导力培训等。

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财务

• 这可不只是和数字打交道,你还要与其他业务部门合作、给予建议,协助策划和管理重要项目,你更像一名顾问,确保项目有盈利。

• 你需要灵活的商业头脑,甚至一点小聪明,将你的经济触觉伸到各项商业事务中。

• 你也会参与非商业项目,如我们的慈善或社会责任活动、培训和发展计划的投资。

• 相比一般财务工作者,你将有机会观察每个项目的完整生命周期,了解评估可行性、风险管理、策划到巿场推广、销售和配送等各个环节。

• 只要你能证明自己已做好准备接受新挑战,你就可以尝试在不同领域发挥所长,比如感受稳定或增长经济、弱势或强势货币、新兴或成熟巿场,这些都将成为难忘的体验。

• 我们的财务职责是价格分析、信贷风险、财务会计和商业控管等。 

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巿场营销

• 巿场营销是喜利得商业模式的基础。你需收集巿场洞察,帮助改进工具、服务和软件等产品,还要协助策划销售策略。

• 作为巿场团队的一员,你会参与制定长远发展方向,令业务稳定增长。积极行动,不受季度目标限制,所以我们不作短期或被动反应式规划。

• 你需处理使用者行为、巿场走势预测等大量数据,针对货量、品质和创意,分析客户的产品需求。

• 客户成就业务。他们对卓越产品有极高期望,巿场营销可利用这些洞察为业务的其他范畴制定战略和计划。

• 从产品概念阶段直至产品送到客户手上,你可以全程跟进项目,而其它公司的巿场人员很难获得这样的机会。

• 身为巿场团队的一员,你可以进行产品、交易、软件和服务管理,及开展巿场调查、数字营销、品牌与传播咨询。

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