加入销售团队

喜利得的很多工最初都是从售起步的。认识公司的最佳途径,因你需要与我的客直接沟通并建立固关系,而正是我成功的基石。

销售是门令人振奋的实战工作,你将与大大小小的公司分享喜利得的创新技术。你不仅要协助地区项目更安全地施工,提高生产力,更有机会参与商业、环保、科学或体育等大型建筑项目。你几乎总能参与卓越工程,还能接触到工地建筑工人、项目经理、企业领导等各阶层人士。

销售让你有机会发展事业,创造骄人战绩。很多人选择继续从事销售工作,因为工作有趣且收入丰厚。但你也可以选择探索其他业务领域,接受新的挑战。

超乎想象的销售工作

采取专业顾问销售模式,不做传统电话

这意味着你不但要与意向客户建立联系,同时也要和现有客户保持密切关系。他们大部分都已知晓、信任并希望使用我们的产品。你将要做的是演示我们领先业界的方案,出售先进软件、喜利得服务及售后。

我们部分最杰出的团队成员,在加入之前从未从事过销售工作,甚至从没想过投身建筑业。但他们的干劲、勇气、敏捷思维和上进心令其游刃有余。我们的成员来自不同背景,正是这个各展所长的团队合作铸就了我们的成功。

“我怎么知道要怎样推销电动工具?我这辈子连钻孔也没试过!我最初加入喜利得的时候就是这么想的。但事实并非如此。只要懂得发挥所长,把工作做到尽善尽美就能获得丰厚回报。”

客户服务代表(销售)James

不同岗位同样都能成就杰出客户关系

作为销售团队的一员,你是我们重要的一份子。我们注重团队合作的销售模式,这是这份工作既有趣又回报丰厚的原因之一。

每个区域团队都有三大主要职责:作为客户经理,负责在建筑工地与客户沟通合作;在喜利得中心为本地客户谋划方案;担当客户服务代表,负责给予专业意见。

各个重要岗位的详情如下:

客户经理

•作为销售顾问,你将加强我们与建筑界专业人士的良好关系,他们早已认识并信任我们的品牌,希望得到高品质产品。

•你将有自己的客户群,与地产发展商及建筑工地和项目的贸易专家合作。

•你会有很大的自由空间,可自行安排外出与客户合作事宜及日常工作。

•我们会为你准备一辆货车和演示产品的最新技术,我们相信你很清楚如何达成目标。

•我们会分派给你指定的业务范围,例如电动工具或建筑工程,而你会很快成为有关产品和应用的专家。

•你会有很多机会实现自我职业发展,因为随着我们推出各种新产品,你的角色也会转型。我们每年推出60种不同工具、服务和软件,所以你将不断迎接挑战,学习新知。

• 只要勇于承担、做出成绩并志在成功,你就可以迅速得到晋升

看看我们的客户管理职位

 

喜利得中心代表

•身为中心代表,你将负责打理一间喜利得中心门店,实时服务需要产品的本地客户及贸易人士。从独立贸易商到大型建筑工地无所不包。

•你将负责营运喜利得中心,可自主决定各项事宜。比如策划公共工作室或示范日,或向本地客户推广等。

• 你知识渊博,对喜利得的所有产品了如指掌,拥有很多不同的未来职业发展方向。若你在某一产品领域需更专业的协助,可以请团队给予建议。

• 一切就像打理你自己的生意,所以你需要具备企业家精神,积极主动创造成绩。

看看我们的喜利得中心职位

客户服务代表

• 你将协助管理各家大大小小企业的档案,同时管理多个客户,担当令人信赖的喜利得代表。你要了解他们的各种需求,以友善关怀与客户建立关系。

• 比如处理客户的求助来电,为他们解决特定产品或在建筑工地遇到的技术问题。你需接受系统培训,让自己熟悉身处的领域,充满信心地给予客户建议,帮他们解决问题。

• 或者你需主动打电话给客户,因为我们的新产品或推广也许能帮助他们。当然你也会参加定期培训。你有时也需要去建筑工地与客户见面。 

• 一切都是为了让客户对我们更信任,请运用产品知识为他们寻求更针对性的解决方案。

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我们培训你,给你挑战并授你嘉奖

在喜利得,你不仅能享受大企业的种种好处,还能享有小企业式的自主独立。从一开始,我们就会让你担起各种责任,也让你自主决定做事方式。

我们的面试中有一个‘现场体验’的环节,让你了解销售团队一天工作的真实情况。这样你就能亲自观察团队成员的特质,感受到他们对待客户的热忱。

我们对包括培训在内的一切都要求严苛。我们会提供你所需的知识和装备,从满载的小货车到最新的客户关系管理系统无所不有,确保你能成功胜任。

我们做的大部分是实战培训,不过在开始与客户会面和了解产品前,你首先要理解喜利得的价值观、策略和文化。

我们相信努力必有回报。我们会为你提供丰厚的奖励计划、一流的培训、一对一辅导,并关注你的职业发展。

在喜利得,只要你一贯表现出色、乐于团队合作、勇于承担责任,就可快速晋升到管理层。事实上,我们很多销售同事在三十出头、甚至三十岁前已晋升为管理人员,而我们80%的管理层职位都是由内部晋升。

我们还有完善的人才评估程序,每年一次考评企业内的每位员工,进行在职表现配对,会让员工有机会挑战不同的岗位、文化或巿场,推动个人职业发展。换言之,我们将拓展你的技能、满足你的梦想,为你打开推进事业的大门。