我们为何心系一切

在喜利得,无论是现在还是将来,多样性和包容性对于我们企业而言都至关重要。因此我们以我们的文化和团队为傲。放眼全球,我们跻身于创造企业文化之最佳雇主排行榜:这种文化氛围中所有团队成员都得到重视,并且都可以茁壮成长。

由于当今世界的快速变化使地球变为地球村,我们的一些最大增长机遇都处于喜利得不太成熟的市场之中。随着产品和服务变得更加多样化和复杂化,我们面临着日益增长的竞争。因此,喜利得正在成长为真正国际化、多层面的企业。
 

 

为了满足客户的需求,我们必须保持灵活性和创新性。我们还需要通过不同的视角、教育、工作经验、技能和才能来不断成长。喜利得通过专注于多样性和包容性,将会成为更有裨益、更令人满意的工作场所。

我们创建了创新的工作环境,让人人都能发挥自己的潜能,进一步向前发展。这有助于我们吸引全球各地的高素质人才。
 

“我们必须雇用身具多样性、包容性的劳动力。换言之,这就需要利用不同的思想、技能和才能

为此,信奉多样性和包容性是我们当前和未来业务的关键所在,同时需要高层管理人员拥有多样性和包容性。我们坚信多样性和包容性的重要性和潜力,我们已经把多样性和包容性纳入到我们的战略之中,这个战略就是‘2020 年夺冠’ 。”

Marco Meyrat
执行委员会委员

多样性和包容性是我们企业战略的一部分

多样性和包容性牢牢纳入我们的“2020 年夺冠”公司战略中。我们决心创建一个高效积极的全球团队。

我们想通过以下方式成为卓越的雇主:

 
  • 在全球范围内提供卓越的长期职业机会
  • 在我们的团队成员个人发展和专业发展方面投资
  • 提供基于出色表现的有竞争力的奖励

高绩效的全球团队的关键是身具多样性和包容性的劳动力,并且他们要拥有平等的机会。 
 

我们企业之人都重视多样性和包容性

“我相信喜利得是一家多文化的公司,因为它拥有来自世界各地的人员,我可以听人们说不同的语言,这一点非常好,因为我们可以分享我们的背景和经验

Francesca - 北欧区共享服务顾问

KHADIJE - 工程部经理

“我曾认为,一毕业就入职一家公司,是一件颇费脑筋之事。第一份工作,新面孔,什么都不懂。但是喜利得根本不会让您有这种感觉。实际上,我们的总经理把所有毕业生聚集在一起;的确花了很多时间亲自与我们交谈。我认为,您不会看到其他公司的总经理会像我们的总经理一样坐下来与新人交谈。

听起来很疯狂,但在我的毕业博览会上,喜利得展台前全是欢喜雀跃的面孔!每个人看起来都很乐意为这家公司工作。于是我就继续深挖一些内容。我过去很怕到现场,但如今绝对热爱有加。在现场可以和所有不同的人交流,看看“现场”的项目,而不仅仅是图纸上的项目。

每一天都不同,这正是我们的所爱。我非常高兴能在这样一家充满关心和支持的公司工作,她给予我异乎寻常的职业发展机会。如果您想在公司的全力支持下展示自己最好的一面,创造自己的职业道路,那么喜利得就是最适合您的地方!”

ANDREAS - 企业研究与技术主管

“我喜欢和年轻人一起工作,喜欢告诉他们如何在工业环境中成长。"

我们的创造力来自于我们的员工,所以我们尝试雇用履历特殊的员工。雇用求知欲强、具有探索和奉献精神的员工”